Si estás buscando empleo, quizá te interese saber que hay empresas que ofrecen a sus
trabajadores algo más que un sueldo a final de mes y 30 días de vacaciones al año. Las
hay que permiten que cada empleado decida su horario, que apuestan por el teletrabajo
para fomentar la conciliación familiar y laboral y otras que estimulan la confianza
entre jefes y subordinados para que no haya presiones y cada trabajador desarrolle las
tareas asignadas del modo que crea conveniente.

Los empresarios empiezan a darse cuenta de que los trabajadores satisfechos con su
entorno laboral son más productivos y cada vez es más habitual encontrar empresas con
una política de recursos humanos que cuida al trabajador, no sólo a través de la
nómina.

Así, los empleados de la filial española de Microsoft, empresa que encabeza el ranking
2007 sobre las compañías mejor valoradas por sus trabajadores que elabora Great Place
to Work, consideran que la compañía les valora y respeta y se sienten mimados por la
dirección.

Claro que los cerca de 600 trabajadores que Microsoft tiene en España  disfrutan de horarios flexibles, pueden realizar parte de su jornada desde casa,  disponen de portátil, móvil con conexión a Internet y línea ADSL por cuenta de  Microsoft y la empresa subvenciona los servicios de fisioterapia, gimnasia y masaje.