Muchas veces el primer contacto que se realiza con un futuro empleador es a través de una carta de presentación, que siempre debe ir acompañada por un curriculum o resumen. Pero escribir una carta no es una tarea sencilla. Hay que seguir algunas pautas para que su misiva no termine en el cesto de basura.

Para comenzar hay que averiguar a quién dirigirla. Esta carta será su tarjeta de presentación, con ella se presenta y ofrece su candidatura en una empresa determinada. La finalidad será que le concedan una entrevista.

“La clave de una buena carta de presentación –contó Ponce- es lograr convencer a su futuro empleador de que es la persona indicada para el puesto, que reúne el perfil, que puede ser el candidato ideal para el trabajo. Por esa razón debe ser concisa y clara. Sea honesto en lo que escribe, ya que con mentiras no llegará muy lejos”.
Otro de los pasos a superar para conseguir un empleo serán los tests psicológicos, estos sirven para medir su aptitud como candidato a un puesto de trabajo determinado. No todos los tests son iguales, dependen del cargo y de la empresa que ofrece el empleo. No es lo mismo un puesto como empleado administrativo que uno de atención al cliente. Las características requeridas son diferentes en ambos casos.

Estos son algunos de los consejos básicos para iniciar la búsqueda de trabajo. Pero deberá entender que no hay recetas mágicas. Finalmente todo dependerá de usted y de su formación profesional. La capacitación permanente le ayudará llegar a un buen puerto y conseguir el trabajo tan deseado.