¿Esto es solo un medio para conseguir un fin o existe la posibilidad de una relación continua luego de que prosperes profesionalmente? Si son sólo negocios y el responsable de selección de personal tiene lo que quieres, entonces acéptalo. Carpe diem.

Sin embargo, deberías considerar esto como el comienzo de una relación de negocios a largo plazo y beneficiosa para ambos. Con esa metodología, se podría transformar en tu director de recursos humanos en el futuro.

Esta persona se podría convertir en un recurso incalculable para ti cuando tu profesión prospere. Al conocer las respuestas a las cinco preguntas anteriores, estás en mejor posición al saber que tienes un socio calificado y útil en tu equipo.