* Las habilidades técnicas básicas y el conocimiento necesario para realizar el trabajo en cuestión y progresar.

* Inteligencia emocional y social para manejar con éxito las dinámicas propias del trabajo en equipo y las políticas de la organización.

* Una actitud positiva y amigable mediante la cual los compañeros de trabajo disfruten colaborar con la persona.

* Dar prioridad en el servicio tanto a clientes internos como externos para permitir el crecimiento del negocio.

* Actuar como si el dinero de la compañía fuera propio, de manera que éste se utilice inteligentemente.