Estrategias para sostener y asegurar la satisfacción en el trabajo de tus empleados:

* Ofréceles oportunidades para avanzar: La mejor inversión para tu empresa se da en la carrera de los empleados.

* Muestra que los objetivos de la organización se alinean con aquellos de tus empleados.

* Proporciona horarios flexibles: Tus empleados apreciarán tu consideración por la importancia de su equilibrio entre trabajo y vida.

* Aumenta la autonomía de los empleados: Ofréceles oportunidades de tomar decisiones importantes. Esto mostrará tu nivel de confianza y les permitirá trabajar bien en asignaciones que son nuevas y desafiantes.

* Dales confianza a tus empleados: A ellos les gusta sentir que están contribuyendo al éxito de la compañía.

* Un gerente siempre tiene que estar disponible y accesible para los trabajadores. Si les pides una opinión a los empleados debes tenerla en cuenta. No hacer nada con esa información.puede dañar la credibilidad del patrón.

* Alaba los logros de tus empleados: Ellos crecen cuando saben que se aprecia su tarea. Como siempre, alaba en el público, y critica en privado.