Al mismo tiempo, en algunos estados del país se prohíbe discriminar a las personas por su edad si son mayores de 40 años.

Tampoco se puede discriminar por discapacidad física. Incluso, hay regulaciones específicas, bajo el Acta de Estadounidenses con Impedimentos que protege a los trabajadores contra la discriminación a partir del momento de que son contratados, la clasificación, el despido y otras condiciones.