* Adaptación. Para aumentar tus posibilidades de éxito, conviene saber lo que más valoran las empresas: buscan personas bien formadas, con inquietudes e iniciativa, hábiles, amigables, adaptables a situaciones diversas, que puedan manejar simultáneamente varias tareas y funciones, y que valoren tanto el instinto y la intuición como la racionalidad y el análisis.

* Información. Averigüa todo lo que puedas sobre la compañía en la que quieres entrar: filosofía, actividad, evolución, ambiente. También indaga sobre el puesto que aspiras ocupar: características, remuneración y terminología.

* Simulacros. Prepara cada entrevista, ensayando el encuentro con alguien que asuma del papel de entrevistador, que ponga objeciones a lo que dices y te haga preguntas comprometidas.