Los trabajadores tienen derecho anualmente, al menos, a dos pagas extraordinarias:

Importe de las pagas:
La cuantía será la pactada por convenio colectivo o por acuerdo entre empresario y representante de los trabajadores.

Fecha de abono:
Se hacen efectivas, una por Navidad y otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre empresario y representante de los trabajadores. Si se acuerda en convenio, se podrá prorratear su importe mensualmente.