Si el empleador decide no contratarte por alguna información que figura en tu informe, éste tiene la obligación de notificarte sobre el contenido del mismo.

Sólo imagínate que estás postulando a un trabajo y que tu empleador recibe un informe lleno de deudas y obligaciones que nunca asumiste. Te puedes comunicar con agencias crediticias para que solucionen la disputa, sin embargo, la manera más rápida de solucionar el problema es evitarlo del todo.

Los expertos recomiendan que revises tu historial de crédito anualmente para identificar cualquier error o robo a tiempo.

Hoy en día los postulantes a un empleo pueden revisar su historial de crédito y antecedentes penales y enviarlos directamente a su potencial empleador.