Pese a sus grandes avances en el mundo laboral y corporativo de Estados Unidos, las mujeres continúan ganando menos que los hombres. Esa noticia no es nueva. Sin embargo, un nuevo estudio publicado este mes sugiere que las féminas podrían ser en parte responsables de la disparidad salarial que existe con trabajadores del sexo masculino.

as mujeres profesionales tienden a cobrar menos dinero que los hombres por el mismo trabajo, debido a su preocupación de empañar la relación con sus clientes, según una investigación.