El trabajador y el empresario podrán pactar la realización de horas complementarias que se adicionarán a las horas ordinarias estipuladas en el contrato a tiempo parcial y, en su caso, en los convenios colectivos sectoriales o, en su defecto de ámbito inferior. Sólo cuando exista ese pacto el empresario podrá exigir la realización de horas complementarias.