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Cuando escuchamos la palabra “jefe“, casi de inmediato damos por hecho que hablamos de una persona mayor y seria. Pero cuidado… Muchas veces, aunque puede que estemos en los 40 ó 50 años de edad, nos toca trabajar para un jefe “muy bien instalado” de apenas 30 años y, en algunos casos, hasta de menos edad.

Incluso, es necesario que lo ayudes en todo lo que sea posible sin actuar como un sabelotodo Esto funcionará en beneficio de la empresa, ya que como tu supervisor inmediato, tu jefe necesita una persona que le oriente y asesore, no un mentor.

La regla de oro que debes aplicar cuando trabajar para un jefe más joven que tu es recordar que tu responsabilidad es de ser un buen empleado, no el papá o mamá de tu supervisor. El hecho de que tengas unos años de más que tu jefe no es motivo para que lo consideres como un niño.