El encuentro de selección “cara a cara”, entre la persona que busca un empleo y el entrevistador de la empresa que lo ofrece, suele ser uno de los pasos más temidos por los candidatos a un puesto de trabajo, porque se sienten inseguros ante la perspectiva de quedarse bloqueados, no saber decir lo que se quiere, responder adecuadamente, o causar una mala impresión irremediable.

Si pese a preparar a conciencia tus entrevistas laborales y reunir los requisitos para un puesto, fracasas reiteradamente en los intentos por conseguir un trabajo y sales de los encuentros de selección con la sensación de que algo ha ido mal, es posible que estés cometiendo alguna de las “meteduras de pata” .