Más de una vez Ud. se habrá preguntado si el salario pretendido lo ha dejado fuera de sus búsquedas laborales

Hoy en día en la mayoría de empleos incluyen como requisito indicar cual es el salario pretendido.

Es muy común en las entrevistas de selección de personal preguntarle al candidato qué escala salarial maneja. En muy rara vez el selector abre las fichas contándole al candidato la propuesta y el salario ofrecido.

Así como la edad y los idiomas que el candidato domina, son muy importantes a la hora de decidir los candidatos a ser citados para una entrevista, el salario pretendido por un candidato también es una variable más de evaluación.

si ud se siente mal por no haber sido llamado a una entrevista por el motivo del salario ya que no cumplía con sus expectativas esto a veces es necesario ya que los salarios tienen que cubrir las expectativas del candidato.