Aspectos que más se valoran en las entrevistas y los que más pueden perjudicar a continuacion:

* La falta de coherencia, ya sea porque se entra en contradicción en las diferentes respuestas o bien entre las respuestas y la información previa del aspirante
* La falta de orden o de estructuración verbal a la hora de expresar la respuesta.
* Anticiparse a las preguntas del entrevistador, es decir, tener la entrevista aprendida de memoria, con lo cual no se dan respuestas a las preguntas, sino que se expresan tópicos.
* Expresar opiniones personales contrarias al lugar o a la infraestructura de la institución para la que se esta realizando la entrevista.
* No saber qué decir o qué contestar a diversas preguntas.
* Contradecir reiteradamente al entrevistador.
* Excesivo nerviosismo.
* Dar respuestas evasivas a las preguntas hechas.
* No parar de hablar ni un minuto, de forma que el interlocutor no pueda intervenir, ya que denota la poca capacidad de observación y empatía.
* Mostrar una gran agresividad con el entrevistador.
* Parecer mudo, no decir apenas nada o contestar con monosílabos. Aunque sea conveniente no extenderse demasiado en las respuestas, tampoco lo es la brevedad de un SÍ o un No.
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