Los jefes perfectos no existen, pero los jefes que saben realizar su trabajo sí, especialmente aquéllos que siendo sabios -más que inteligentes-, saben aprovechar las habilidades y destrezas de sus empleados dándoles la oportunidad de desarrollarse, lo que finalmente también beneficia a la empresa.

Es muy común que la gente, cuando escucha la palabra “jefe”, la relacione con órdenes y personas que abusan de su autoridad. Pero en realidad, más que malos jefes o cuestionadores, las personas revestidas de autoridad son entrenados para poner en práctica los objetivos o políticas de la compañía para la cual trabajan.

Algunas personas se preguntan cómo es posible saber si un jefe esta manejando su equipo equitativamente. No es difícil de medir, como por ejemplo el caso de jefe que aplica las directrices de su departamento a todos por igual, sin amiguismos.

Un jefe justo comparte y aplica las mismas metas para lograr sus objetivos específicos de su departamento, a todos, sin hacer diferencias.

En caso de surgir deficiencias entonces al jefe le toca enfocar de forma individual la falla y hablar directamente con su empleado para retomar el camino y lograr las metas establecidas.