viernes, 23 febrero 2018
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El Trabajador Perfecto E-mail

 

Cualidades Esenciales
Es obvio que no existe el trabajador ideal, por esto lo ideal es sólo una aproximación, un intento ante una realidad, y hay que adaptarse a las necesidades de un puesto de trabajo, entre estas necesidades las vamos a diferenciar de la siguiente manera.


trabajoAgilidad en las Decisiones
Debe ser rápido en respuestas mentales. No puede ni debe mostrarse indeciso en ninguna circunstancia. Debe ser decisorio que no es lo mismo que imprudente.


Rapidez en la Acción
Esta característica, puede asumir todos los valores en función del tipo de trabajo que se trate, pero en ningún caso podrá llegarse a los extremos, ni perder la noción del tiempo, tampoco lanzarse en forma violenta a la acción.


Necesidades de Destacar
El trabajador debe saber venderse a sí mismo y lograr que se tenga en cuenta sus opiniones y sugerencias, no puede pasar inadvertido, pero tampoco tratar de ser centro de atención.


Capacidad de Diversificación
Debe ser capaz de manejar varias tareas en un mismo tiempo. No debe centrarse en una única tarea y descuidar otras sin haber finalizado la que lleva entre manos. Eso le restaría muchas oportunidades, además no todas las acciones que emprende acabarán con éxito. En suma, habrá que tener una visión en conjunto, y buen criterio para saber cuando no merece la pena continuar con una operación y dedicar sus esfuerzos a otras.


Esfuerzo
Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que hay que volcarse a una tarea en función de una meta.

 
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